Accueil et intégration

Lors de votre première année chez Extract, vous serez accompagnés par un référent.
Il vous guidera et vous fera partager la culture de l’entreprise et son expérience. Un parcours d’intégration vous permettra, très rapidement, de découvrir l’ensemble des services de l’entreprise.

 

Nous recrutons chaque année des collaborateurs et collaboratrices animés par la passion de nos métiers.

Diversité : facteur de performance de l'entreprise

Nos métiers sont uniques, et notre performance est le fruit de l’expérience de nos collaborateurs, de leur capacité à innover comme à acquérir le savoir nécessaire à la réalisation de chantiers d’exception. Cadres, ETAM et Ouvriers d’Extract forment des équipes solidaires aux compétences complémentaires.

 

Extract est riche de la diversité de femmes et d’hommes aux expériences variées et complémentaires, partagent tous une culture commune alliant exigence, sécurité, innovation et le sens du service.

Valoriser les compétences de chacun de nos collaborateurs

Extract s’attache à fidéliser et développer les compétences de chacun de ses collaborateurs grâce à une politique de ressources humaines plaçant l’intégration, l’engagement, la diversité, la formation et la sécurité au cœur de son action.

La formation : notre priorité

Extract mise sur la transmission des savoir-faire, le développement des compétences et la formation pour valoriser ses collaborateurs et accompagner les évolutions de son marché.
Pour accompagner le développement de ses collaborateurs, Extract propose une grande diversité de formations.

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